Bra svagheter vid intervju: styrkor och svagheter intervju exempel
Tips på svaga sidor
Om oss 10 vanliga frågor på intervjun och hur du förbereder dig Det värsta många kan tänka sig när man är på en anställningsintervju är att man blir helt ställd inför frågorna och får en blackout. Kanske du man varit med om att vara på en intervju där det helt plötsligt stod still i huvudet och det inte gick att få ut ett vettigt ord. Det är helt naturligt att vara nervös inför en arbetsintervju, men det finns saker att göra för att dämpa nervositeten. En viktig del inför intervjun är det som händer innan, det vill säga din förberedelse. Risken att du inte vet alls vad du ska svara i situationen blir mycket mindre om du förberett dig. Du kan aldrig i förväg veta exakt vilka frågor du kommer få svara på, men ofta är frågorna ganska lika. Det här är några av de vanligaste frågorna som du kan få på en intervju. Om du har tänkt igenom vad du kan svara så har du en bra grund att stå på. Berätta lite om dig själv Ofta inleds en jobbintervju med den här frågan.
Styrkor och svagheter intervju
Eftersom det är något man annars inte gör särskilt mycket så kan det kännas ganska obekvämt. En av de mest stressande delarna av en intervju är ofta när rekryteraren eller en potentiell chef ber en att berätta om sina styrkor och svagheter i intervjun. Medan dessa frågor kan kännas svåra och frustrerande eftersom de förekommer så ofta, så innebär det dock också att det är något man kan förvänta sig och därför förbereda sig för. På så sätt kan man ta god tid på sig i förväg för att komponera ihop de bästa svaren på dessa frågor som förhoppningsvis kommer imponera under intervjun. Med lite förberedelse kan man lära sig att behärska konsten att sälja in sina styrkor utan att låta självupptagen och prata om sina svagheter utan att undergräva sig själv. Den här texten fokuserar på den krångliga delen av en intervju där man talar om sina egna styrkor och svagheter, samt ger förslag på svar och på hur man bäst kan förbereda sig inför jobbintervjun.
Exempel på svagheter intervju
Klyschorna du inte ska säga på arbetsintervjun Klyschorna du inte ska säga på arbetsintervjun Dela: Är du en person som förbereder dig minutiöst inför arbetsintervjun, eller går du dit och tar det som det kommer? Oavsett personlighetstyp är en gemensam nämnare att de allra flesta känner sig lite eller mycket nervösa innan. Det är helt i sin ordning, det är ett viktigt möte som kan vara avgörande för din framtida karriär. Just därför finns det några klyschor du bör undvika för att öka chanserna att knipa drömjobbet. Vi går här igenom vad du inte ska säga för att undvika en inflation av klichéartade uttryck på arbetsintervjun och hur du kan vända svaren. När du får frågan om vad du har för svagheter vill den som rekryterar få ett sanningsenligt, och relevant, svar. Frågan ställs för att ta reda på hur din självinsikt är. Ingen förväntar sig att du ska vara en perfekt person utan svagheter. Det du behöver göra är att förbereda ett specifikt och tydligt svar.
10 vanliga frågor på intervjun och hur du förbereder dig
Så presenterar du dina svagheter vid en intervju "Vilka är dina svagheter? Ärlighet och relevans är nyckelord när det kommer till att beskriva sina svagheter. Och kom ihåg: Vi alla har svagheter att jobba på. Ett tips du kanske har hört tidigare är att du ska försöka lansera så odramatiska svagheter som möjligt eller till och med välja något positivt och överdriva det, så att det bara ger sken av att vara en svaghet. Skrota det tipset och läs vidare istället Varför man vill veta om svagheter Tänk dig att du står inför ett viktigt och dyrt köp, låt säga att du ska köpa en ny bil. Självklart är du intresserad av att få information om bilens alla styrkor och finesser, men du vill så klart även känna till egenskaper hos fordonet som du kan komma att uppleva som negativa. Det är exakt samma sak vid en rekrytering. När rekryteraren frågar om dina svagheter gör hen det för att kunna göra en så bra matchning som möjligt, för att undersöka vilka eventuella problem som kan uppstå.